2026년 상반기 신입직원 공개채용

<공통사항> ○ 연령·성별 제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용) ※ 단, 별정직(미화)은 임용일 기준 만65세 초과자 제외 ○ 학력·전공 제한없음 ○ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자 ※ 임용일 전까지 전역 가능한 자 포함. 단, 7급의 경우 병역미필자 응시가능 ○ 임용일부터 근무 가능자 ○ 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ○ 비위면직자 등 취업제한대상자 지원불가 ○ 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리) ○ 허위사실 등 기재자 발견 시 합격 취소 <일반직_신입_6급2_기계·전기_일반경쟁> ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 <일반직_신입_7급_기계·전기_고졸제한경쟁> ○ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자 ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 <특정직_기술공통_일반경쟁> ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ※ 상세내용 반드시 공고문 참조

고용 형태: 정규직,무기계약직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
채용 분야: 신입
모집 인원: 140명

<일반직, 특정직> ○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 20배수 ○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수 ○ 3차(면접전형) 면접전형(100%), 1배수 <별정직(미화)> ○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 8배수 ○ 2차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수 [합격자 결정] 분아별 채용계획인원 범위 내에서 필기점수[직무전공 점수(50%)+NCS직업기초능력(50%)의 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 ※ 별정직(미화) : 서류전형(30%)과 면접전형(70%) 점수를 합산하여 최종합격자 결정 ○ 동점자 처리기준 1. [全 분야] 취업지원대상자 중 가점 고득점자 2. [全 분야] 장애인 3. [全 분야] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자 4. [全 분야] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자 ※ 별정직(미화)의 경우 필기전형 총점 대신 서류전형 총점(가점 포함) 고득점자 5. [全 분야] 사회형평적 채용(다문화가족, 기초생활수급자, 자립준비청년, 의사상자) 가점 총점기준 고득점자 6. [全 분야] 청년인턴 수료자 중 최우수인턴 ※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리