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한국도로공사서비스(주) 2026년 신입직원(인턴) 채용공고

📅 접수기간 2026.02.19 ~ 2026.03.05
📍 근무지역 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남

🏢 기관명
한국도로공사서비스(주)
📋 공고 제목
한국도로공사서비스(주) 2026년 신입직원(인턴) 채용공고
🏷 기관 유형
공기업
👔 채용 구분
신입
📝 고용 형태
정규직
👥 모집 인원
330명
📍 근무 지역
서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남
📅 접수 기간
2026.02.19 ~ 2026.03.05

    자주 묻는 질문

    Q. 한국도로공사서비스(주) 한국도로공사서비스(주) 2026년 신입직원(인턴) 채용공고 채용 공고의 지원 대상은?
    ※ 세부 사항은 첨부파일(공고문) 참고 ㅇ 공통 -학력·성별·연령 : 제한 없음(단, 기관 정년에 도달하는자 제외(만 61세)) -당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 -채용일(’26.3.30.)로부터 근무가 가능한 자(사업장 전국소재) ㅇ 영업직(보훈) -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 에 따른 취업 지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 ㅇ 영업직(사회형평인재) -「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 -「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모가족에 해당하는 사람 ㅇ 영업직(안전) - [필수] 전북권역본부 지원 자격 요건 * 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 제1호·2호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자 - [필수] 대구경북권역본부 지원 자격 요건 * 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 제1호·2호·3호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자 ※ 영업직(사무·영업), 영업직(정보통신), 영업직(안전), 영업직(보훈), 영업직(사회형평), 상담직 등 각 채용분야 중복지원 불가 ※ 모든 지원자격, 평가,우대 관련사항은 원서 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정
    Q. 한국도로공사서비스(주) 한국도로공사서비스(주) 2026년 신입직원(인턴) 채용공고 채용 공고의 지원 내용은?
    고용 형태: 정규직
    근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남
    채용 분야: 신입
    모집 인원: 330명
    Q. 한국도로공사서비스(주) 한국도로공사서비스(주) 2026년 신입직원(인턴) 채용공고 채용 공고 신청 방법은?
    ※ 세부 사항은 첨부파일(공고문) 참고 ㅇ 채용공고 및 원서접수 - 접수기간 : 2026.2.19.(목) ~ 2026.3.5.(목) 18:00 - 접수방법 : 온라인 입사지원 사이트 접수 ㅇ 서류전형 - 선발방법 : 지원자격 충족 및 입사지원서 적합 판정 시 선발 - 선발인원 : 부적격 불합격자를 제외한 지원자 전원 - 서류전형 합격자 발표 : 2026.3.11.(수) (예정) ㅇ 필기전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 (입사지원자 중 부적격 불합격자 제외) - 전형방법 : 직업기초능력평가(NCS) (인성검사 포함) - 5개과목 평가 : 의사소통, 문제해결, 조직이해, 정보, 자원관리능력 - 인성검사 부적격 판정 기준 : 검사신뢰도 또는 조직부적응성 결과가 Fail인 경우 - 선발인원 : 채용예정인원의 3배수 - 선발기준 : 필기전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별) 합산 고득점자 - 전형일자 : 2026.3.15.(일) (예정) - 전형장소 : 5지역 예정 (서울, 대전, 광주, 대구. 부산) - 필기전형 합격자 발표 : 2026.3.18.(수) (예정) ㅇ 면접전형 - 전형대상 : 필기전형 합격자 - 제출서류 : 입사지원서 상 입력된 지원자격사항(안전·보훈·사회형평채용) 및 각종 우대사항(가점) 등의 증빙서류 원본 또는 사본 - 전형일자 : 2026.3.23.(월)~3.24.(화) (예정) - 전형장소 : 8개소 예정 (추후 확정 공지) - 면접내용 : 당사의 업무수행에 필요한 직무역량 등 ㅇ 최종합격자 결정 - 최종합격자 발표 : 2026.3.26.(목) (예정) - 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 - 선발기준 : 면접전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별(청년인턴)) 합산 고득점자 * 면접전형 불합격자에 대하여 예비합격자 순번 부여 - 예비인원 : 채용예정인원의 2배수내(부적격자 제외) → 최종 예비합격자 운영 - 예비합격자 : 최종합격 발표 시 순위 개별 공지 * 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월 ㅇ 근로계약 체결 및 근로개시일 : 2026. 3. 30.(월) 예정