2026년 2월 전남대학교병원 직원(중증장애인 단시간근로자_무기계약직) 공개채용시험 공고

· 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제4조의 중증장애인에 해당하는 자 · 「장애인 취업지원 업무처리 규정」 제11조 제1항에 따른 지원고용 훈련생으로 선정 가능한 자로서 한국장애인고용공단의 지원고용 프로그램에 참여 가능한 자

고용 형태: 무기계약직
근무 지역: 광주,전남
채용 분야: 신입
모집 인원: 10명

가. 서류전형 o 응시자가 제출한 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 직무적합성, 조직적합성 등을 종합적으로 평가함. o 평가항목 : 조직 적합성, 직무 적합성 등 o 합격인원 : 선발 예정인원이 1명일 경우 3명, 2명일 경우 5명, 3명 이상일 경우 최종 선발인원의 2배수(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함) 나. 면접시험 o 개요: 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함. o 평가항목 : 전문지식과 그 응용능력 및 일반교양, 기술 및 태도, 의사발표의 정확성과 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성, 적극성 등을 종합적으로 평가함. o 합격인원 : 면접시험 위원이 평가항목별로 평점한 평균이 중(80점) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종 선발예정인원의 범위 내에서 결정함. 다. 현장훈련 평가(최종합격자 결정) o 개요 : 면접시험 합격자의 직업 수행능력 및 직업 적응력을 파악하기 위하여 한국장애인고용공단에서 6일 이내의 사전훈련을 실시하고, 전남대학교병원 현업 부서에서 3주간 현장훈련을 실시함. 현장훈련 기간 동안 한국장애인고용공단 지원고용 프로그램과 연계하여 직무지도원을 배치함. ※ 현장훈련 근무 시간표는 실제 근무 예정 시간과 상이할 수 있음 o 평가항목 : 근무태도, 대인관계, 작업태도, 작업수행 등을 종합적으로 평가함. o 합격인원 : 최종 선발예정인원의 범위 내에서 결정함. o 합격자 결정기준 : 현장훈련 부서장 평가 결과 근무태도, 대인관계, 작업태도, 작업수행 각 항목별 점수 합계가 "적격(60점 초과)"인 자 o 합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따르며, 적격자가 없을 경우 선발 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음. o 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.