2026년도 상반기 전력거래소 공개채용(일반직_신입직)

1. 공통 지원자격 : 지원서 접수 마감일(2026. 3. 13.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다. 1) 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유에 해당하지 않는 자(채용공고문 [붙임1] 참조) 2) 병역필 또는 면제자(여성 포함) 3) 입사예정일부터 근무가능한 자(입사 예정일 : 2026. 5. 26.(화)) 4) 필수 어학요건 중 1개 이상을 만족하는 자 - ①지원서 접수 마감일(2026.3.13.) 기준 발표되었으며, ②입사예정일(2026.5.26.) 기준 유효한 정규(정기)시험 성적만 인정 - 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 유효한 정규(정기)시험 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 정규(정기)시험 성적으로 인정 ※ 전력거래소는 국제협력증진, 외국어 문서의 작성 및 해외사례 조사, 해외 파트너십 구축 및 운영 등이 핵심 직무 요소로 규정되어 있음 이러한 직무 특성을 고려하여, 실무 수행에 요구되는 어학 역량을 객관적으로 평가하기 위한 어학 자격 요건을 수립하였으며, 본 요건은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조에 의거하여, 직무 연관성 및 공정성의 원칙하에 설정되었음을 명시함 ※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- <필수 어학요건> 1. 사무 - TOEIC 700점 이상 - TOEIC Speaking 120 이상 - OPIc IM2 이상 - NEW TEPS 264 이상 - IELTS(A/G) 6.5 이상 - TOEFL iBT 79점 이상 - TEPS Speaking 50점 이상 2. 기술 - TOEIC 600점 이상 - TOEIC Speaking 110 이상 - OPIc IM1 이상 - NEW TEPS 227 이상 - IELTS(A/G) 6 이상 - TOEFL iBT 68점 이상 - TEPS Speaking 43점 이상 ※ 청각장애(장애의 정도가 심한 자) 응시자 적용기준 - TOEIC : Reading*200% - New TEPS : Reading*167% - IELTS : (Reading, Speaking, Writing) 평균 - TOEFL : (Reading*133%) + (Speaking*133%) + (Writing*133%) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. 추가 지원자격 1) 일반 : 없음 2) 이전지역 제한채용 : 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남 지역의 대학 또는 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자(채용공고문 [별표3] 참조) 3) 보훈 제한채용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 의거한 취업지원대상자 4) 장애 제한채용 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨 * 자세한 내용은 첨부된 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

고용 형태: 정규직
근무 지역: 경기,충북,전남,제주
채용 분야: 신입
모집 인원: 20명

1. 서류전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 100배수 - AI 자기소개서 평가 : 적/부 - 어학성적 평가 : 70% - 직무역량(자격증) 평가 : 30% 2. 필기전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 6배수 - 직업기초능력(태도) : 적/부 - 직업기초능력(인지) : 60% - 직무수행능력 : 40% 3. 1차 면접전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 2배수 - 직무면접 : 60% - 인성면접 : 40% 4. 2차 면접전형 - 종합면접 : 100% 5. 최종합격예정자(최종합격자) 결정 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 1배수 - 2차 면접전형 : 30% - 1차 면접전형 : 40% - 필기전형 : 30% - 채용(입사)예정일 : '26.5.26(화) * 자세한 내용은 첨부된 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.