2026년 제2차 인재개발원 기간제근로자(표준 강의안 개발자) 채용

- (필수) 파워포인트(PPT) 디자인 실무 경력 3년 이상 - (우대) 아래의 파워포인트 관련 자격 소지자 ※ 증빙서류를 통해 인정된 경력에 한함 * 사무자동화산업기사 자격증 소지자[한국산업인력공단] * ITQ 파워포인트 A등급 소지자[한국생산성본부] * MOS 파워포인트 자격 소지자[마이크로소프트(YBM IT 위탁)] * PPT 활용능력 1급 자격 소지자[(주)지커뮤니케이션] - 연령, 성별, 학력 제한 없음. 단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 거주지 요건 없음. 단, 근무지로의 출퇴근이 가능한 자. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자 - 당사 '인사관리규정' 제11조(결격사유) 등에 해당함이 없는 자 * 세부사항 채용 공고문 참조

고용 형태: 비정규직
근무 지역: 울산
채용 분야: 경력
모집 인원: 2명

전형절차/방법 1. 접수방법: 입사지원서 및 제출서류를 채용홈페이지를 통해 온라인 제출 o 채용홈페이지: www.khnp.co.kr/trecruit o 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출하지 않은 경우 불합격 처리. 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용 2. 선발인원: 표준 강의안 개발자 2명 o 선발형태: 기간제근로자(통상근무, 주40시간) o 근무지: 한국수력원자력㈜인재개발원 o 주요업무: 직무명세서 참조 3. 계약기간: 채용일로부터 8개월 *정규직 전환 대상 아님 4. 전형절차 o 1차전형 - 경력검증(적/부): 지원자격, 경력, 가점 적용대상 여부등 지원자의 자격 적정성 여부를 확인, 적격자에 한하여 서류심사 진행 - 서류심사(100점): 자기소개서 및 업무수행계획서를 종합하여 인재상부합도(40), 직무전문성(60)항목 평가 - 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균 고득점 순으로 선발예정인원의 5배수를 1차전형 합격자로 선발 o 2차전형 - 개별면접(100점): 지원자 개별 면접을 통해 기본역량(40), 업무수행능력(60) 항목 평가 - 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균 고득점 순으로 선발예정인원의 1배수를 2차전형 합격자로 선발 o 최종전형 - 신체검사, 비위면직자 확인 후 적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리) 5. 전형일정 o 지원서접수: 2026. 3. 4.(수) ~ 2026. 3. 20.(금) 18:00 o 1차전형: 2026. 3. 24.(화) ~ 2026. 3. 25.(수) / 합격자발표: 2026. 3. 27.(금) o 2차전형: 2026. 3. 30.(월) ~ 2026. 3. 31.(화) / 합격자발표: 2026. 4. 3.(금) o 최종전형: 2026. 4. 3.(금) ~ 2026. 4. 8.(수) / 합격자발표: 2026. 4. 13.(월) o 근로계약 체결(예정): 2025. 4. 16.(목) *상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.