2026년도 제1차 신입사원(대졸수준) 선발

1. 일반전형 가. 학력 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(병역대상자는 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 규정은 만 60세임) 라. 외국어 - 인정 외국어 : TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL(iBT) 또는 TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어) 중 1개 - 일반모집(사무) : TOEIC 기준 750점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM3 이상 - 일반모집(기술)/ 한빛ENG모집 : TOEIC 기준 700점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM2 이상 - 지역모집 : TOEIC 기준 500점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM2 이상 ※ 장애인의 경우 외국어 자격요건 면제 - 유효성적 : 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(단, TOEFL은 국외응시 성적가능) (‘24.03.20. 이후 응시하고 접수마감 이전까지 입력이 가능한 성적) ※ 단, 공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에 등록된 인정 외국어(TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS, JPT, HSK, TOEIC스피킹, TEPS스피킹, 오픽(영어))의 경우, 공무원채용시스템(구, 통합채용포털)에서 인정하는 유효기간을 적용 마. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 2. 보훈특별전형 가. 학력 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(병역대상자는 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 정년은 만 60세임) 라. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 3. 사회형평전형 가. 학력 - 사무 : 제한없음 - 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증, 면허 보유자 나. 병역 - 병역법 제76조에 따라 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자(병역대상자는 2차 전형 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함) - 채용 즉시(입사일 추후 안내) 지정된 사업장으로 출퇴근이 가능한 자(학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 입사시기 조정 불가) 다. 연령 : 제한없음(단, 당사 정년은 만 60세임) 라. 기타 - 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 - 지원서 접수마감일 현재 한국수력원자력 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조

고용 형태: 정규직
근무 지역: 부산,울산,경기,강원,충북,전북,전남,경북,경남
채용 분야: 신입
모집 인원: 210명

1. 일반전형 가. 1차 전형 : NCS직무역량검사(100점), 가점(1~10점) ※ 사전평가* 통과자에 한해 필기시험 시행 * 사전평가 : 자기소개서(적/부), 외국어성적(100점), 자격·면허 가점(1~10점), 일반가점(2~10점)/지역모집, 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 자립준비청년에 해당하는 인원은 자기소개서 적부 평가만 시행 나. 2차 전형 : 면접[직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)], 가점(5 ~10점) ※ 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행 다. 최종합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 2. 사회형평전형, 보훈특별전형 가. 1차 전형 : NCS직무역량검사(100점), 가점(2~10점) ※ 자기소개서 적격 판정 인원에 한해 필기시험 시행 나. 2차 전형 : 면접[직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)], 가점(2~10점) ※ 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행 다. 최종합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 ※ 전형단계별 선발예정 배수 - 1차 전형 : 최종 선발예정인원의 3배수(단, 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수) - 2차 전형 : 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발) - 최종 합격자결정 : 최종 선발예정인원의 1배수 ※ 4(을)직급 대졸수준 신입사원 - 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용)