2026년 서민금융진흥원 일반직(변호사) 직원 채용 공고

ㅇ 「변호사법」 제4조에 따른 국내 변호사 자격 소지자 ㅇ 공고종료일(‘26.3.19.) 기준 법률 분야 근무 경력이 3년 이상인 자(사법연수원 교육과정 및 변호사시험 합격 후 실무수습기간 포함) ※ 지원자격을 충족하는 군법무관·공익법무관 경력 인정 <공통 자격> ㅇ 학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음 * 서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘26.4.30.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 단, 현역 군장병의 경우 임용일('26.4.30.)부터 즉시 근무 가능한 자 ㅇ 채용 확정 후 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가) ㅇ「국가공무원법」제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

고용 형태: 정규직
근무 지역: 서울
채용 분야: 경력
모집 인원: 1명

ㅇ 직무적합성평가(10배수) - (선발기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 서류 평가 항목의 총 점수를 종합하여 고득점 순으로 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (평가내용) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무능력소개서, 자기소개서, 직무수행계획서 * 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무경력 > 직무능력소개서 > 자기소개서 > 직무수행계획서 고득점 순 ※ 기본자격은 공고종료일 및 채용예정일 기준 ㅇ 면접전형(PT면접)(1배수) - (선발기준) 역량면접, 경험면접 평가 합산점수에 우대사항을 반영하여 고득점 순으로 선발 ※ (합산점수 비중) 역량면접 50점, 경험면접 50점 ※ 우대사항은 두 개의 면접을 합산하여 1회만 적용하며, 중복적용 불가 ※ 면접평가 합산 결과 60점 미만 득점자는 과락 (단, 역량면접, 경험면접 각 면접평가별 만점의 40% 미만 득점자는 과락) - (평가내용) (역량면접) 직무수행, 의사소통, 문제해결, 조직문화 적합성 역량 평가 (경험면접) 공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가 * ① 소통'공감, ② 헌신'열정, ③ 창의'혁신, ④ 윤리'책임 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 경험면접 > 역량면접 > 직전 전형 고득점 순 ※ 해당 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리 기준 적용 - (진행일자) 4.14.(화) (예정) ㅇ 임용예정일 :‘26.4.30.(목) 이후(예정) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조