한국에너지공단 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고

<공통사항> ㅇ 성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음 - 단, 임용예정일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 (’26.6.14. 이전 전역예정자 포함) ㅇ 채용확정 후 ’26.6.15. 부터 즉시 업무 종사 가능자* * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등 개인 사정에 따른 출근일 변경 불가 ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자 <채용형 인턴(보훈·장애)> ㅇ 다음 중 1) 보훈 또는 2) 장애인 중 어느 하나에 해당하는 자 1) 보훈 : 다음 중 어느 하나의 법률에 의한 취업지원대상자에 해당하는 자 ① 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ③ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ④ 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 ⑤ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ⑥ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 <채용형 인턴(고졸)> ㅇ 최종 학력이 ‘고등학교 졸업 또는 졸업예정*’인 자 * 단, 임용예정일(‘26.6.15.)부터 정상근무가 가능하여야 하며, 학교 출석, 중간(기말)고사 응시 등 학사 처리를 위해 별도 근태 처리는 불가함 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참고

고용 형태: 청년인턴(채용형)
근무 지역: 울산
채용 분야: 신입
모집 인원: 57명

<채용형 인턴(일반)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 외국어성적(50점), 직무기술자격(40점), 사무자동화(10점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3~5배수 이내*, 직업기초능력검사(50점), 직무능력평가시험(50점), 인성검사(적·부) * 채용 직무별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 5배수 이내, 채용예정인원이 3명 초과인 경우 3배수 이내 적용 ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 <채용형 인턴(보훈·장애)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 외국어성적(50점), 직무기술자격(40점), 사무자동화(10점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3배수 이내, 직업기초능력검사(100점), 인성검사(적·부) ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 <채용형 인턴(고졸)> ㅇ 1차 서류전형 : 20배수 이내, 응시자격(적·부), 직무기술자격(80점), 사무자동화(20점), 한국사(5점, 가점) 평가 ㅇ 2차 필기전형 : 3~5배수 이내*, 직업기초능력검사(100점), 인성검사(적·부) * 채용 직무별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 5배수 이내, 채용예정인원이 3명 초과인 경우 3배수 이내 적용 ㅇ 3차 면접전형 : 1배수 이내, 직무수행능력면접(60점), 직업기초능력면접(40점) 평가 ㅇ 인턴 근무기간 중 정규직 전환평가(근무평가 등)를 거쳐 정규직으로 전환 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참고