한국사학진흥재단 2026년 1차 직원 채용 (일반경쟁채용 및 제한경쟁채용)

<정규직 행정 5급_행정, 기간계약직 전산 5급_전산(광주), 기간계약직 전산 5급_전산(세종), 기간계약직 행정 5급_행정A, 기간계약직 행정 5급_행정B> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 <정규직 행정 3급_컨설팅> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 8년 이상 해당 직무 분야의 경력이 있는 사람 - 인정 직무분야: 전략 컨설팅, 오퍼레이션 컨설팅(회계, 인사, 조직) ※ 관련 직무는 서류심사위원회에서 적정성 검토 ※ 경력의 경우 인사규정 제19조에 근거한 재단 경력 환산 기준에 따름 <정규직 행정 5급_행정(보훈)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 중 대구지방보훈청 추천을 받은 자 <정규직 공무 4급_보안(보훈,장애)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 제외)·성별·학력 제한 없음 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 중 대구지방보훈청 추천을 받은 자 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조1항에 해당하는 자 <기간계약직 전산 4급_전산> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 정보기술 분야 기사 이상 자격 보유자로서 SW개발 등 업무경력 4년 이상인 자 ※ 경력의 경우 인사규정 제19조에 근거한 재단 경력 환산 기준에 따름 <기간계약직 전산 5급_전산(대구)> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 * 임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 데이터분석 준전문가(ADsP), SQL 개발자(SQLD), 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 중 1개 이상 자격 보유자 <기간계약직 행정 4급_법무> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 * 임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 ㅇ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 자* * 단, 동법 제4조제3항에 따른 변호사는 동법 제21조의2에 따라 6개월 이상 법률사무종사기관에서 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 자에 한함 <체험형 청년인턴> ㅇ 만 18세 이상, 만 34세 이하인 청년 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 의한 제대군인 및 「병역법」 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 - 군복무기간 1년 미만 1세 , 1년이상～2년미만 2세, 2년이상 3세 연장 ※ 상세내용은 채용공고문 참조

고용 형태: 정규직,비정규직,청년인턴(체험형)
근무 지역: 대구,광주,세종
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 20명

ㅇ 총 채용인원 : 20명 - 정규직 행정 3급_컨설팅 1명 - 정규직 행정 5급_행정 3명 - 정규직 행정 5급_행정(보훈) 1명 - 정규직 공무 4급_보안(보훈,장애) 1명 - 기간계약직 전산 4급_전산 2명 - 기간계약직 전산 5급_전산(광주) 2명 - 기간계약직 전산 5급_전산(세종) 1명 - 기간계약직 전산 5급_전산(대구) 1명 - 기간계약직 행정 4급_법무 1명 - 기간계약직 행정 5급_행정A 1명 - 기간계약직 행정 5급_행정B 1명 - 체험형 청년인턴 5명 <정규직 행정 3급_컨설팅> ㅇ 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 5배수 ㅇ 2차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 3차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(15%)+1차 면접(35%)+최종 면접(50%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 행정 5급_행정> ㅇ 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 30배수 ㅇ 2차(필기전형) : 50점 이상(가점 포함) / 5배수 ㅇ 3차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 4차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(15%)+필기(25%)+1차 면접(25%)+최종 면접(35%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 행정 5급_행정(보훈)> ㅇ 1차(지원접수) : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수 및 필수자격증빙 검증 ㅇ 2차(1차 면접) : 80점 이상(가점 포함) / 3배수 ㅇ 3차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (1차 면접(30%)+최종 면접(70%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <정규직 공무 4급_보안(보훈,장애)> ㅇ 1차(지원접수) : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수 및 필수자격증빙 검증 ㅇ 2차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (최종 면접(100%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조 <기간계약직 전산 4급_전산, 기간계약직 전산 5급_전산(광주), 기간계약직 전산 5급_전산(세종), 기간계약직 전산 5급_전산(대구), 기간계약직 행정 4급_법무, 기간계약직 행정 5급_행정A, 기간계약직 행정 5급_행정B, 체험형 청년인턴> - 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 5배수 - 2차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순 (서류(30%)+최종 면접(70%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조