2026년도 상반기 일반직 신입직원 공개채용 공고

(공통) 성별, 연령, 학력 제한 없음 [임용일 기준 공단 정년(만 60세) 이상자는 제외] 대한민국 국적을 보유한 사람 공단이 정한 임용일부터 교육 입소 및 근무가 가능한 사람 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 (6급 사무직 전국) 공통 지원자격 외 별도의 응시자격 없음 (6급 사무직 권역) 공통 지원자격 외 별도의 응시자격 없음. 다만, 전국이 아닌 본인이 지원한 권역에서 최소 7년 이상 근무 가능한 사람 (6급 사무직 취업지원) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자에 해당하는 사람 (6급 사무직 장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인에 해당하는 사람 (6급 심사직) 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로 면허 취득 이후 관련 업무 1년 이상 경력자* *「의료법」 제3조제2항제3호에 따른 병원급 의료기관의 임상 경력 또는 우리 공단 심사 경력(기초근평 의학적 평가 포함) ※ 경력환산은 365일을 1년으로 산정함 (6급 전산직) 공단에서 정한 전산 관련 자격증 중 하나 이상을 취득한 자 (6급 기술직 기계) 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사 자격증 중 하나 이상 소지자로, 해당 자격증 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 ※ 경력환산은 365일을 1년으로 산정함 (6급 기술직 건축) 건축기사, 건축시공기술사 자격증 중 하나 이상 소지자로, 해당 자격증 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 ※ 경력환산은 365일을 1년으로 산정함 * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

고용 형태: 정규직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 231명

(서류전형) 10배수 [6급 사무직] 자기소개서(10점), 직무능력기술서(10점), 교육사항(20점), 자격사항(50점), 공인어학성적(10점) [6급 사무직(장애인 전형)] 자기소개서(10점), 직무능력기술서(10점) [6급 심사직, 전산직, 기술직] 자기소개서(10점), 직무능력기술서(10점), 교육사항(30점), 자격사항(50점) (인성검사) [6급 사무직, 심사직, 전산직, 기술직] 적격/부적격 판정(부적격자 불합격 처리) (필기시험) 2배수 [6급 사무직, 심사직, 전산직, 기술직] 직업기초능력평가, 종합직무지식평가 (실기시험) [6급 전산직] 알고리즘, SQL 관련 온라인 테스트/ 최종합격자 선발 시 점수 반영 (면접전형) [6급 사무직, 심사직, 전산직, 기술직] 토론·상황·직무수행능력면접 (최종합격자 선발) [6급 사무직, 심사직, 기술직] 필기시험성적과 면접전형 성적을 5:5로 합산하여 최종합격자 선발 [6급 전산직] 필기시험,실기시험, 면접전형 성적을 3:4:3의 비율로 합산하여 최종합격자 선발 * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조