2026년도 상반기 대졸수준 채용공고

1. 학력·전공 ○ 사무 : 제한 없음 ○ 기술 : 해당분야 전공자 또는 관련분야 자격증 보유자 2. 외국어 ○ 영어, 일어, 중국어 700점 이상 (TOEIC 기준) ○ 유효성적 : '24. 5. 23.부터 응시하고 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 (단, TOEIC, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TEPS-S, JPT, HSK는 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도 +5년까지 인정) ○ 고급자격증 보유자는 외국어 성적 면제 ○ 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능 3. 연령 : 제한없음(단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가) 4. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 5. 기타 ○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자(단, 상위 채용수준으로는 지원가능) ○ 입사일부터 근무 가능한 자 ○ 전국권(이전지역인재) 지원시 광주광역시, 전라남도 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자만 지원 가능 ○ 장애인 분야(사무)는 「장애인고용법」에서 정한 장애인만 지원 가능 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

고용 형태: 정규직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
채용 분야: 신입
모집 인원: 415명

1. [1차] 서류전형 ○ 외국어성적(100점), 자격증가점(사무20, 기술40) / 사무 : 50배수, 전기(배전, 송변전) : 10배수, 기술(전기 외) : 15배수 ※ 장애인 전형 전원 합격 2. [2차] 필기전형 ○ 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사 결과(적·부) / 2~3배수(공고문 참조) 3. [3차] 면접전형 ○ 직무(역량)면접(60점), 경험(인성)면접(40점) / 1배수 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조