근로복지공단 채용 개요
근로복지공단에서 [동해병원] 별정직 의사(직업환경의학과) 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.27부터 2026.06.08까지이며, 근무 지역은 강원입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.
같은 채용 묶음에서 함께 볼 공고
이 공고와 아래 공고들은 기관, 접수기간, 지원자격, 전형 안내가 매우 가까워 한 페이지에서 함께 비교하도록 묶었습니다. 지원자는 제목만 따로 보지 말고 지역, 직무명, 모집인원, 원문 접수 링크 차이를 같이 확인하는 것이 좋습니다. 마감된 공고는 자동으로 이 묶음에서 제외됩니다.
- [대구병원] 기간제 의사(이비인후과) 채용 공고근무지역 대구, 고용형태 비정규직 · 2026.05.27 마감
- [순천병원] 별정직 의사(내과) 채용 공고근무지역 전남 · 2026.06.01 마감
- [순천병원] 기간제 의사(응급의학과) 채용 공고근무지역 전남, 고용형태 비정규직 · 2026.06.01 마감
같은 묶음 안에서도 지사명, 배치 지역, 직무명, 모집인원은 달라질 수 있습니다. 대표 페이지에서는 중복되는 전형 안내는 줄이고, 실제 지원 판단에 필요한 차이만 모아 보여줍니다.
공고 유형별 판단 기준
근무지역은 강원로 표시됩니다. 생활권과 출퇴근 가능성을 먼저 계산하고, 면접 전에는 실제 근무지가 바뀔 수 있는지 원문을 다시 확인하세요.
우대사항은 단순히 해당 여부를 표시하는 항목이 아니라 증빙 가능한지까지 보는 항목입니다. 취업지원대상자 내용 중 실제 제출 가능한 자료를 먼저 골라 두세요.
결격사유에는 임용 제한, 징계·형사 이력, 기관 규정상 제한이 포함될 수 있습니다. ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자처럼 길게 안내된 경우에는 본인에게 해당하는 예외가 없는지 확인해야 합니다.
전형 설명에는 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) - 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리 - 2차 : 개별 면접 실시(내부 및 외부위원 구성) * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 내용이 포함됩니다. 서류·필기·면접 중 어느 단계에서 배점이 갈리는지 원문 첨부파일을 기준으로 다시 보는 것이 좋습니다.
이 공고가 맞는 지원자
정규직 또는 장기 고용 성격의 공고라면 필기·면접 전형과 자격요건 충족 여부가 합격 가능성에 큰 영향을 줍니다.
모집인원이 1명으로 표시되어 있어 자격요건 하나라도 맞지 않으면 경쟁에서 불리할 수 있습니다.
이 공고는 강원 근무가 가능하고 정규직 형태를 받아들일 수 있는 지원자에게 우선 맞습니다.
지원 전 확인할 조건
채용 구분은 신입이며, 공고명과 직무기술서의 표현이 실제 담당업무를 판단하는 기준이 됩니다.
우대사항은 해당된다고 쓰는 것보다 증빙서류로 입증할 수 있는지가 더 중요합니다.
면접 전형이 있다면 기관의 공공성, 직무 경험, 민원·협업 상황 대응을 함께 준비해야 합니다.
결격사유 확인: ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자
전형 단계 확인: ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) - 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리 - 2차 : 개별 면접 실시(내부 및 외부위원 구성) * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.