2026년 대한적십자사 전북특별자치도지사 비정규직(육아휴직 대체인력) 채용 공고

공고 유형별 판단 기준

전형 설명에는 <전형절차> 1. 1차 서류전형 - 심사대상 : 채용공고 기간 내 응시원서 제출을 완료한 자 - 합격인원 : 채용인원의 7배수 이내 - 합격자 결정 기준 : 서류심사 점수 고득점자 서열순 ※ 동점자 발생 시 적격자에 한해 모두 합격 처리 ※ 서류전형 우선합격대상은 배수 외로 합격 처리(응시자격 충족 시 전원 합격) - 평가기준 : 자기개발실적 배점기준 참조 2. 2차 면접전형 - 심사대상 : 서류전형 합격자 대상 - 합격인원 : 1명 - 합격자 결정 기준 : 면접평정 점수 고득점자 서열순 - 평가항목 : 적십자 사업에 대한 이해, 직무수행능력, 가치관 및 인성, 미래지향성 3. 합격자 결정 - 최종합격자 : 1명 - 예비합격자 : 2명 (채용인원의 2배수) ※ 예비합격자는 임용예정일로부터 3개월 이내 최종합격자의 입사포기 또는 퇴사 시 임용 가능 <응시방법> 1. 접수기간 : 2026. 5. 27.(수)~2026. 6. 12.(금) 17:00까지 2. 접수방법 : 온라인접수 https://www.redcross.or.kr/redrecruit (대한적십자사 홈페이지-대한적십자사 소개-소식-공고-채용공고) <전형일정> 1. 원서접수 : 2026. 5. 27.(수)~ 2026. 6. 12.(금) 17:00까지 2. 서류심사 합격자 발표 : 2026. 6. 17.(수) 3. 면접심사 : 2026. 6. 19.(금) 4. 최종합격자 발표 : 2026. 6. 23.(화) 5. 임용예정일 : 2026. 7. 1.(수) ※ 세부 전형절차 및 일정은 채용공고문 참조 내용이 포함됩니다. 서류·필기·면접 중 어느 단계에서 배점이 갈리는지 원문 첨부파일을 기준으로 다시 보는 것이 좋습니다.

대체인력 여부가 Y로 표시되어 있어 기존 인력 공백을 메우는 성격일 수 있습니다. 근무 시작일, 계약 종료 조건, 업무 인수인계 범위를 특히 확인하세요.

기관 유형은 기타공공기관으로 저장되어 있습니다. 같은 공공기관 공고라도 기관 유형에 따라 평가 방식과 직무 범위가 달라질 수 있습니다.

사회복지·보건 계열 분류가 보이므로 민원 응대, 사례 관리, 현장 상담, 개인정보 취급 기준이 중요할 수 있습니다. 우대사항과 결격사유가 일반 행정 공고보다 더 구체적으로 붙는지 살펴보세요.