공기업 신입+경력 비정규직D-12

한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고

📅 접수기간 2026.05.11 ~ 2026.05.25
📍 근무지역 전남

한국철도공사 채용 개요

한국철도공사에서 한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.11부터 2026.05.25까지이며, 근무 지역은 전남입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국철도공사의 공기업 채용 공고입니다. 모집 인원은 1명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 전남입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.11부터 2026.05.25까지입니다. 현재 기준 D-12 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: 의료법에 따른 간호사로서 해당분야 2년 이상 경력자이고, 아래 각 호 중 하나에 해당하는 자 1.「산업안전보건법」제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2.「의료법」에 따른 의사 3.「의료법」에 따른 간호사 4.「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 5.「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람

우대사항 확인: 직무관련 경력(경력직 보건관리자), 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

결격사유 확인: 철도공사기간제운영내규 제8조(결격사유)에 해당하는 자

전형 단계 확인: - 입사지원서 접수 : 이메일 접수 - 서류심사 : 5배수 이내 선발(고득점자 순으로 선발, 총 득점 70점 미만인 경우 제외) - 면접심사 : 1배수 선정(고득점자 순으로 채용)

한국철도공사 채용 안내

한국철도공사의 이번 채용은 공기업 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.11 ~ 2026.05.25

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 전남

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국철도공사 기관 소개

한국철도공사은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공기업입니다. 이번 한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국철도공사 한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고 채용 공고의 지원 대상은?
의료법에 따른 간호사로서 해당분야 2년 이상 경력자이고, 아래 각 호 중 하나에 해당하는 자 1.「산업안전보건법」제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2.「의료법」에 따른 의사 3.「의료법」에 따른 간호사 4.「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 5.「국가기술자격법」에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람
Q. 한국철도공사 한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 전남
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 1명
Q. 한국철도공사 한국철도공사 전남본부 기간제근로자(보건관리원_휴직대체인력) 채용공고 채용 공고 신청 방법은?
- 입사지원서 접수 : 이메일 접수 - 서류심사 : 5배수 이내 선발(고득점자 순으로 선발, 총 득점 70점 미만인 경우 제외) - 면접심사 : 1배수 선정(고득점자 순으로 채용)