공공기관 신입+경력 비정규직마감

국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고

📅 접수기간 2026.02.13 ~ 2026.02.23
📍 근무지역 전남

국립호남권생물자원관 채용 개요

국립호남권생물자원관에서 국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.02.13부터 2026.02.23까지이며, 근무 지역은 전남입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 국립호남권생물자원관의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 2명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 전남입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.02.13부터 2026.02.23까지입니다. 현재 기준 마감 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: 고졸 이상(전공 무관)

우대사항 확인: □ 서류 전형에만 적용하며, 가산점이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용 ㅇ 법정가점(동점자 발생 시 우대) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 따른 취업지원 대상자 - 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조…

결격사유 확인: -「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 -「병역법」 제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법…

전형 단계 확인: 가. 1차 서류전형 : 채용예정인원의 3배수 선발 ㅇ 심사내용 가) 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 - 자기소개서 및 직무수행계획서 미제출, 불성실 작성*시 부적격 처리 *기관명을 반복하여 오기재, 동일한 내용 계속입력, 공고문·직무설명자료에 있는 내용 그대로 인용, 회사명 다수 오기, 블라인드 다수 위반 등 나) 점수화 평가 - 자기소개서(80), 경력사항(10), 자격사항(10) 나. 2차 면접전형 ㅇ 서류…

국립호남권생물자원관 채용 안내

국립호남권생물자원관의 이번 채용은 공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.02.13 ~ 2026.02.23

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 전남

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

국립호남권생물자원관 기관 소개

국립호남권생물자원관은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 국립호남권생물자원관 국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고 채용 공고의 지원 대상은?
고졸 이상(전공 무관)
Q. 국립호남권생물자원관 국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 전남
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 2명
Q. 국립호남권생물자원관 국립호남권생물자원관 기간제(단시간)근로자 채용공고 채용 공고 신청 방법은?
가. 1차 서류전형 : 채용예정인원의 3배수 선발 ㅇ 심사내용 가) 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 - 자기소개서 및 직무수행계획서 미제출, 불성실 작성*시 부적격 처리 *기관명을 반복하여 오기재, 동일한 내용 계속입력, 공고문·직무설명자료에 있는 내용 그대로 인용, 회사명 다수 오기, 블라인드 다수 위반 등 나) 점수화 평가 - 자기소개서(80), 경력사항(10), 자격사항(10) 나. 2차 면접전형 ㅇ 서류전형 합격자 대상으로 직무능력, 면접 태도, 잠재력, 성실성, 논리성 등을 통합평가 ※ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리할 수 있음 ※ (예비합격자 결정) 최종합격자의 채용 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 불합격 기준(면접 심사 점수 70점 미만)에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위자를 예비합격자로 결정, 응시자 중 적임자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음