지방공기업 신입+경력 비정규직D-14

한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고

📅 접수기간 2026.05.14 ~ 2026.05.28
📍 근무지역 서울

한국사회보장정보원 채용 개요

한국사회보장정보원에서 한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.14부터 2026.05.28까지이며, 근무 지역은 서울입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국사회보장정보원의 지방공기업 채용 공고입니다. 모집 인원은 36명, 고용 형태는 비정규직,청년인턴(체험형), 근무 지역은 서울입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.14부터 2026.05.28까지입니다. 현재 기준 D-14 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: □ [기간제(육아휴직대체)] - (행정나급) 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 - (행정다급) 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 - (전산고급) 1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 박사학위를 가진 자로서 기사 자격 또는 산업통상자원부 장관이 고시하는 해당 등급의 공인 민간 자격을 취득한 자 3. …

우대사항 확인: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 비수도권인재, 청년, 자립준비청년(보호종료아동), 다문화가정, 북한이탈주민, 한국사회보장정보원 근무경험자

결격사유 확인: < 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> 1.「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조 제1항 각호에 해당하는 자 3. 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격…

전형 단계 확인: □ 채용절차 … 채용일정은 기관 운영상 변경될 수 있음(변경 시 홈페이지 공지) ○ 기간제계약직(육아휴직대체 포함), 청년인턴(체험형) 1. 채용 공고 및 접수: 05.14.(목) ~ 05.28.(목), 15일간 2. 온라인 인적성검사: 05.29.(금) 3. 서류심사: 06.08.(월) ~ 06.09.(화) 4. 서류심사 합격자발표(온라인 인적성검사 결과 포함): 06.16.(화), 10:00 5. 증빙서류 제출: 06.1…

한국사회보장정보원 채용 안내

한국사회보장정보원의 이번 채용은 지방공기업 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.14 ~ 2026.05.28

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직,청년인턴(체험형)

근무 지역: 서울

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국사회보장정보원 기관 소개

한국사회보장정보원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 지방공기업입니다. 이번 한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국사회보장정보원 한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고 채용 공고의 지원 대상은?
□ [기간제(육아휴직대체)] - (행정나급) 1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자 2. 채용 관련 분야 석사학위 취득자 - (행정다급) 1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련 분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 - (전산고급) 1. 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 박사학위를 가진 자로서 기사 자격 또는 산업통상자원부 장관이 고시하는 해당 등급의 공인 민간 자격을 취득한 자 3. IT 관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산중급) 1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 3. IT 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산중급(보안)) 1. 정보보안기사 자격을 취득한자로서 3년 이상 정보보안 유관 분야의 업무를 수행한 자 2. 정보보안 관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산초급) 1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT 관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - (전산초급(보안)) 1. 정보보안기사 자격을 취득한 자 2. 정보보안 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - (상담사) 1. 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 2. 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 □ [청년인턴(체험형)] 1. 채용공고 마감일(2026.05.28.) 기준 청년고용촉진특별법에 따른 청년 연령(만 34세 이하)에 해당하는 자
Q. 한국사회보장정보원 한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직,청년인턴(체험형)
근무 지역: 서울
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 36명
Q. 한국사회보장정보원 한국사회보장정보원 2026년도 제2차 직원 채용공고 채용 공고 신청 방법은?
□ 채용절차 … 채용일정은 기관 운영상 변경될 수 있음(변경 시 홈페이지 공지) ○ 기간제계약직(육아휴직대체 포함), 청년인턴(체험형) 1. 채용 공고 및 접수: 05.14.(목) ~ 05.28.(목), 15일간 2. 온라인 인적성검사: 05.29.(금) 3. 서류심사: 06.08.(월) ~ 06.09.(화) 4. 서류심사 합격자발표(온라인 인적성검사 결과 포함): 06.16.(화), 10:00 5. 증빙서류 제출: 06.16.(화) ~ 06.17.(수) 6. 면접심사: 06.18.(목) ~ 06.19.(금) 中 1일 7. 최종합격자 발표: 06.26.(금), 10:00 8. 임용 예정일: 07.01.(수) □ 채용방법 … 자세한 사항은 첨부된 '공고문' 참조 - (온라인 인적성검사) 채용사이트 마이페이지 조회 후 개별 URL 접속 … ※선발인원: 적격자 전체 - (서류심사) 교육사항(학교/직업), 경력사항, 자격사항, 자기소개서 평가 … ※선발인원: 채용예정인원의 5배수 + 동점자 - (면접심사) NCS 기반 경험·상황·실무능력 종합평가 … ※선발인원: 채용예정인원의 1배수