기타공공기관 신입 비정규직마감

한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고

📅 접수기간 2025.03.06 ~ 2025.03.21
📍 근무지역 부산,전북,전남

한국수산자원공단 채용 개요

한국수산자원공단에서 한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2025.03.06부터 2025.03.21까지이며, 근무 지역은 부산,전북,전남입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국수산자원공단의 기타공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 4명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 부산,전북,전남입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2025.03.06부터 2025.03.21까지입니다. 현재 기준 마감 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: 전 채용분야 공통 - 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음

우대사항 확인: 장애인, 취업지원대상자 등(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고)

결격사유 확인: □ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 한국수산자원공단 직원으로 임용될 수 없습니다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날…

전형 단계 확인: 기간제 근로자 1. 서류전형(5배수 이내) - 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리) 2. 면접전형(1배수) - 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원) ※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로…

한국수산자원공단 채용 안내

한국수산자원공단의 이번 채용은 기타공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2025.03.06 ~ 2025.03.21

채용 구분: 신입

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 부산,전북,전남

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국수산자원공단 기관 소개

한국수산자원공단은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 기타공공기관입니다. 이번 한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국수산자원공단 한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
전 채용분야 공통 - 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음
Q. 한국수산자원공단 한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 부산,전북,전남
채용 분야: 신입
모집 인원: 4명
Q. 한국수산자원공단 한국수산자원공단 2025년도 제1차 직원(기간제 근로자) 채용 공고 채용 공고 신청 방법은?
기간제 근로자 1. 서류전형(5배수 이내) - 전형방법 : 직무수행에 관련된 자기소개, 해당분야 경력, 교육사항 직무 연관성 등을 입사지원서에 따라 심사 (동점자는 합격 처리) 2. 면접전형(1배수) - 전형방법 : 면접전형 평정요소 및 지원분야 경험·상황 등에 대한 질의응답(총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원) ※ 최종합격 선정기준 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자순으로 선발, 결격사유 조회/채용 건강검진 결과 적격자 및 교육사항·경력·자격증 등 사실 여부 확인 결과 적격자