2026년 한국토지주택공사 무기계약직(업무직원) 신규채용 공고

ㅇ 공통사항 - (성별, 신체조건, 학력, 어학 등) 제한 없음 - (자격증 등) 지원직무별 지원자격에 해당하는 자격증 등 보유자 ※ 보훈·장애인 전형 지원자의 경우에도 본인이 선택한 모집직무의 지원자격 보유해야 함 - (병역) 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 단, ’26.8.11까지 전역예정자로서 모든 전형절차에 응시 가능하고 임용일(’26.8.12) 출근이 가능한 자 포함 - (기타) 공사 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자, ’26.8.12부터 전일근무가 가능하고 기간 중 2주 내외 합숙교육이 가능한 자 ㅇ사회형평 - (보훈전형) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 - (장애인전형) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

고용 형태: 무기계약직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
채용 분야: 신입
모집 인원: 187명

1. 서류전형 ㅇ 전형내용 : 자기소개서 적부심사 - (탈락처리) 중복지원자 및 표절, 공사 명칭 오기, 동일 단어 반복 등 자기소개서 작성 성실성 위반 시 탈락처리 ※ 자기소개서 작성 성실성 위반 사항은 AI 시스템을 활용하여 검증 ※ 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 위반사항은 임의 블라인드 처리하여 면접위원에게 제공 2. 필기전형 ㅇ 전형대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 전형내용 : 직무능력검사 ㅇ 필기전형 합격자 선정 : 직무능력검사 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 2∼10배수 선정 - 모집분야별 채용인원 고려하여 차등 적용(선발인원 산정 시 소수점 이하 반올림) - 필기전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리 - 동점자 전원 선발 3. 사전 온라인 검사 ㅇ 전형대상 : 필기전형 합격자 - 필기전형 합격자는 기한 내 AI면접, 온라인 인성검사를 모두 응시하여야 하며, 기한 내 미응시할 경우 지원의사가 없는 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가 - 사전 온라인검사 자료는 면접 시 참고자료로 활용될 예정 4. 실기전형 ㅇ 전형대상 : 법무관리 및 차량운행·관리 직무 지원자이면서 필기전형 합격자 중 기한 내 사전 온라인 검사 및 서류제출 완료자 ㅇ 전형내용 : 실기능력검증(면접일 또는 별도 공지일에 실시) - (법무관리) 법무관리 실무(경·공매, 채권추심 등)에 대한 실무능력 평가 - (차량운행·관리) 공사 지정코스를 지원자가 운전하고 평가자가 평가 ※ 실기전형 평가점수(가산점 제외)의 40% 미만 득점자는 과락(불합격) 처리 ※ 별도로 합격자를 선정하지 않고 면접전형 합격자 선정 시 합산하여 반영 5. 면접전형 ㅇ 전형대상 : 필기전형 합격자 중 기한 내 사전 온라인 검사 및 서류제출 완료자 ㅇ 전형내용 : 종합 심층면접(직무기초역량 및 인성검증 등) - 면접전형 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만 시 과락(불합격) 처리 6. 최종 합격자 선정 ㅇ 최종 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선정 - 실기전형을 실시하는 직무는 실기점수(50%)와 면접점수(50%)에 각각 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 1배수 선정 - 전형별 평가점수(가산점 제외)가 만점의 40% 미만인 경우 탈락처리(합격자에서 제외) - (소수점 처리) 전형별로 둘째자리까지 산정(셋째자리 반올림) 후 합산 - 동점자 처리기준(우선선발순) : 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자 → 면접(가산점 적용 전) → 실기(가산점 적용 전) → 필기(가산점 적용 전) 고득점자순으로 선발(단, 필기전형까지 모두 동일한 경우 전원 선발) ㅇ 예비합격자 : 모집분야별 선발예정인원의 50%(보훈/장애인 전형의 경우 100%)를 예비합격자로 운영(예비합격자 선정규모가 소수점으로 나오는 경우 소수점 이하 반올림) - 단, 모집분야별 선발예정인원이 4명 이하인 경우 차등 적용 - 합격자 발표일부터 2개월(9.29)까지 발생한 결원*에 한하여 최종합격자 결원발생 시 충원(동점자 처리기준 최종합격자와 동일) * (결원) 채용계획 및 공고 시 모집분야별 채용 계획인원에 미달하는 경우를 의미. 동점자 추가 합격 등으로 인해 당초 계획 인원보다 초과 임용된 경우는 모집분야별로 기존 신입직원이 당초 계획 및 공고 인원보다 적어진 경우 예비합격자를 임용 ※ 최종 합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시할 수 있으며, 결격사유 발생 시 합격취소(신원조사 기간 소요 등으로 임용일 이후 결격사유가 확인될 수 있음) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조