인턴·청년 신입+경력 정규직D-17

2026년도 제2차 신규직원 채용 공고

📅 접수기간 2026.05.15 ~ 2026.06.01
📍 근무지역 서울

한국에너지기술평가원 채용 개요

한국에너지기술평가원에서 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.15부터 2026.06.01까지이며, 근무 지역은 서울입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국에너지기술평가원의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 29명, 고용 형태는 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형), 근무 지역은 서울입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.15부터 2026.06.01까지입니다. 현재 기준 D-17 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: <공통 자격요건> - 학력, 전공, 성별 : 제한 없음 - 병역 : 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 기피하거나 불이행한 사실이 없는 자 * 단, 임용일 이전 전역 예정자 지원가능 - 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자 * 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함) <정규직-에너지R&D기획평가관리> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어…

우대사항 확인: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 에기평 청년인턴, 비수도권 지역인재, 이공계 인재, 한국사능력검정시험 2급이상인자

결격사유 확인: ㅇ 에기평 인사규정 제7조(채용 결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 …

전형 단계 확인: <서류전형> ㅇ 정규직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 공무직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 계약직 - 전문위원(법무) : 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%) - 사무보조(육아휴직대체) : 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 체험형 청년인턴: 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 <필기전형-정규직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: NCS 직업공통능력, 직…

한국에너지기술평가원 채용 안내

한국에너지기술평가원의 이번 채용은 인턴·청년 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.15 ~ 2026.06.01

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형)

근무 지역: 서울

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국에너지기술평가원 기관 소개

한국에너지기술평가원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국에너지기술평가원 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
<공통 자격요건> - 학력, 전공, 성별 : 제한 없음 - 병역 : 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무를 기피하거나 불이행한 사실이 없는 자 * 단, 임용일 이전 전역 예정자 지원가능 - 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 정상근무가 가능한 자 * 단, 피치못할 사정이 있는 경우 임용일 조정(2주 이내) 가능(증빙서류를 제출하여야 함) <정규직-에너지R&D기획평가관리> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-에너지R&D기획평가관리(보훈)> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등에 따른 취업지원 대상자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-국제협력(에너지ODA사업)> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <정규직-경영관리> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 - 어학 : 첨부파일의 공고문 참고 <공무직-안내데스크> - 연령 : 임용예정일 기준 정년 만60세 미만인 자 <계약직-전문위원(법무)> - 연령 : 제한 없음 - 변호사(변호사법 제4조) 자격 취득 후 관련분야 경력이 3년 이상인 자 <계약직-사무보조(육아휴직대체)> - 제한 없음 <청년인턴-체험형 청년인턴> - 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 *단, 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. -(군복무기간) 1년 미만, 1세/ 1년이상~2년 미만: 2세/ 2년 이상:3세 연장
Q. 한국에너지기술평가원 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 정규직,무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형)
근무 지역: 서울
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 29명
Q. 한국에너지기술평가원 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 채용 공고 신청 방법은?
<서류전형> ㅇ 정규직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 공무직 : 30배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 계약직 - 전문위원(법무) : 5배수 이내, 정량(30%), 정성(70%) - 사무보조(육아휴직대체) : 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 ㅇ 체험형 청년인턴: 5배수 이내, 직무능력기반 입사지원서 심사 <필기전형-정규직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: NCS 직업공통능력, 직무능력시험, 인성검사 <필기전형-공무직> ㅇ 선발인원: 5배수 이내 ㅇ 방법: NCS 직업공통능력, 인성검사 <1차 면접전형> ㅇ 대상: 정규직(3배수 이내) ㅇ 방법: 발표면접+경험면접 <최종 면접전형> ㅇ 대상: 정규직, 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴 ㅇ 방법: 역량면접 * 정규직 및 공무직은 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능