2026학년도 하반기 전임교원 채용공고(연장)

▣ 공통자격 ? 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」의 자격 기준에 해당하고 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 사람 및 우리 대학 내규에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람 ? 서류접수일 현재 초빙분야 관련 박사학위를 소지한 사람 ※ 박사학위 소지 예정자(예: 논문심사 완료, 학위수여예정 등) 불인정 ? 초빙분야 실무경력 3년 이상 ※ 실무경력 : 상근 근무경력을 원칙으로 산업체, 대학 연구경력, 강의경력 (학기당 9시간 이상일 경우 시간강사 경력인정) 동일기간 중복 경력은 1개만(산업체→연구→교육 順) 인정 ※ 기간산정 기준일은 서류접수 마감일(2026.05.19.) 기준이며, 상근으로 근무한 기간에 한함 ? 최근 5년간(2021.04.01.∼2026.03.31.) 연구실적물 200% 이상이어야 하며, 학위논문을 제외한 주저자로서 1편 이상의 논문이 있어야 함. 다만, 아래 채용 분야에 대해서는 적시한 내용을 따름 ＊초빙분야 중【미래융합학부 안전보건분야(비정년트랙)】는 최근 10년간(2016.04.01.∼2026.03.31.) 연구실적물 200% 이상 단, 학위논문을 제외한 주저자로 1편 이상 논문이 있는 사람 ※ “최종학위논문”은 최근 5년 이내 기간에 상관없이 100% 인정함 ※ 병역의무기간(현역)이 최근 5년 이내에 있을 경우 그 기간만큼 연장 적용 가능 ※ 공동 연구실적물의 인정 환산율 - 1인 연구: 100% / 2인 연구: 70% / 3인 연구: 50% / 4인 이상 연구: 30% ※ 특허는 등록된 경우만 인정하며, 심사 대상으로는 2개 이하 지정 - 발명자가 2인 이상인 경우 저자 역할은 “참여”로 인정 ? 부실학회·논문 또는 기관에서 발표한 저널이거나, MDPI, Frontiers, Hindawi 계열 학술지 투고 논문 실적은 미 인정될 수 있음 - 붙임 6. 부실학회, 논문 자가점검 체크리스트 제출 必 ? 남성은 병역을 마쳤거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제받은 사람 ? 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령 선고 또는 종전 성범죄로 인한 형 확정을 받은 사실이 없는 사람 ※ 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』(‘18.7.17.시행)에 따라 대학은 성범죄자 취업제한 기관으로 최종 임용 후보자의 성범죄 경력 조회 예정 ? ＂교육공무원법＂ 제10조의4에 따른 결격사유 확인과 관련하여 마약, 대마, 향정신성의약품 중독자가 아닌 사람 ※ 『교육공무법』시행에 따라 대학은 “마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자”는 취업제한 기관으로 최종 임용 후보자에 대한 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독여부 확인 예정 ? 특정대학 출신 학사학위 소지자의 채용 제한 ※ 사립학교법 제53조5, 교육공무원법 제11조의3, 교육공무원 임용령 제4조의3 제1항, 제2항 ▣ 임용조건 ? 임용직급 : 정년트랙전임교원 조교수 (계약기간 6년) 비정년트랙전임교원 조교수 (계약기간 2년) ? 그 밖에 임용직급, 기간 등은 관계법령 및 본교 인사 관계 규정에 의함 ※ 정년트랙 전임교원은 성과급적 연봉제 적용대상 교원으로 임용 ※ 임용 예정일(2026.09.01.)은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

고용 형태: 정규직
근무 지역: 충남
채용 분야: 신입
모집 인원: 14명

1단계: 기초심사 - 모집분야별 모집인원 3~5배수 - 제출서류 중심 경력, 전공 중심 평가(※ 블라인드 전형 운영) 2단계: 전공심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상 논문 등 전문성 평가(※ 블라인드 전형 운영) 3단계: 공개강의 심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상자의 강의방법, 내용, 관리, 교육자의 자질 등 전문성 평가(※ 블라인드 전형 운영) 4단계: 면접심사 - 심사대상자의 인성, 인사소통, 대학발전 기여 가능성 등 평가(※ 블라인드 전형 운영)