공공기관 신입 비정규직D-13

한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고

📅 접수기간 2026.05.18 ~ 2026.06.02
📍 근무지역 서울

한국공정거래조정원 채용 개요

한국공정거래조정원에서 한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.18부터 2026.06.02까지이며, 근무 지역은 서울입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국공정거래조정원의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 8명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 서울입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.18부터 2026.06.02까지입니다. 현재 기준 D-13 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: [공통] ㅇ 성별, 연령 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)* - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역 기피자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자…

우대사항 확인: 1. 분쟁조정 및 법률지원 전문인력: 공정거래위원회 및 한국공정거래조정원 관련 업무 수행 경험자, 2. CP등급평가 업무지원 인력: OA 활용 능력(워드 및 엑셀 포함) 관련 자격증 소지자, 3. 경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력: 경쟁법 또는 행정법(규제 전공), 산업조직론 관련 연구 경험자(연구용역 참여, 논문 발간 등) 또는 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자

결격사유 확인: * 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조) ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ 병역법에 의한 병역기피자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

전형 단계 확인: ㅁ 원서접수 : 2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 ㅇ 온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/ ※ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준) ㅁ 서류전형(예정) : 2026. 6. 4.(목) ~ 2026. 6. 19.(금) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격사항, 교육사항, 경력사항, 자기소개서 평가 ㅇ 선발인원 : 부문별 …

한국공정거래조정원 채용 안내

한국공정거래조정원의 이번 채용은 공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.18 ~ 2026.06.02

채용 구분: 신입

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 서울

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국공정거래조정원 기관 소개

한국공정거래조정원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국공정거래조정원 한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
[공통] ㅇ 성별, 연령 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)* - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역 기피자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 * 특정 신체적 조건이 필요하지 않은 직무로 신체검사 생략 및 채용결격사유 내 미포함 ㅇ 2026. 7. 16.(목)부터 근무 가능한 자 [분쟁조정 및 법률지원 전문인력] ㅇ「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수요건) [경쟁영향평가 석사급 연구 전문인력] ㅇ경제학, 법학, 정책학, 행정학 석사학위 소지자 또는 2026년 7월(근무개시 예정일)이전 동 학위 취득 예정자(필수요건) * 2026년 7월(근무개시 예정일) 이전 학위 미취득 시 합격 취소
Q. 한국공정거래조정원 한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 서울
채용 분야: 신입
모집 인원: 8명
Q. 한국공정거래조정원 한국공정거래조정원 2026년 제2차 기간제 근로자 채용 공고 채용 공고 신청 방법은?
ㅁ 원서접수 : 2026. 5. 18.(월) ~ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 ㅇ 온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/ ※ 2026. 6. 2.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준) ㅁ 서류전형(예정) : 2026. 6. 4.(목) ~ 2026. 6. 19.(금) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격사항, 교육사항, 경력사항, 자기소개서 평가 ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 5배수 범위 내 ※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 : 2026. 6. 19.(금) 예정 - 문자 및 채용 누리집 내 개별통지 ㅁ 면접전형(예정) : 2026. 6. 24.(수) ~ 2026. 6. 25.(목) 중 1일 ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다) ㅇ 선발인원 : 부문별 채용예정인원 1배수 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2026. 6. 30.(화) ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시 ㅁ 채용점검위원회 : 2026. 7. 3.(금) ~ 2026. 7. 6.(월) 중 1일 ㅇ 당해 채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검 ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표 ㅁ 최종합격자 발표 : 별도 공지 ㅇ 개별공지 : 2026. 7. 9.(목) 예정 ㅇ 채용예정일: 2026. 7. 16.(목)

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