한국중소벤처기업유통원 채용 개요
한국중소벤처기업유통원에서 [한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.20부터 2026.06.05까지이며, 근무 지역은 서울입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.
이 공고 핵심 요약
모집 개요: 한국중소벤처기업유통원의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 1명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 서울입니다.
마감 상태: 접수 기간은 2026.05.20부터 2026.06.05까지입니다. 현재 기준 D-16 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.
지원 유형: 채용 구분은 경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 체크포인트
자격요건 확인: 1. 공통 자격요건 - 한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가) 2. 모집 분야 자격요건 - 공통 사항 ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자 * 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용 ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)…
우대사항 확인: 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 의사상자, 한부모가족, 기초생활수급자, 차상위계층자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년(보호종료아동)
결격사유 확인: 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법…
전형 단계 확인: ㅇ 보건관리자(육아휴직 대체채용) - 원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수 - 서류전형 : 직무적합도 평가, 6배수 선발 - 1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발 - 2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발 - 신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28. ※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조
한국중소벤처기업유통원 채용 안내
한국중소벤처기업유통원의 이번 채용은 공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.
접수 기간: 2026.05.20 ~ 2026.06.05
채용 구분: 경력
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 서울
확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.
신청 방법
지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.
한국중소벤처기업유통원 기관 소개
한국중소벤처기업유통원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 [한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.
자주 묻는 질문
Q. 한국중소벤처기업유통원 [한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
Q. 한국중소벤처기업유통원 [한국중소벤처기업유통원] 2026년 보건관리자(육아휴직 대체채용) 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
근무 지역: 서울
채용 분야: 경력
모집 인원: 1명