기타공공기관 신입+경력 비정규직마감

[내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고

📅 접수기간 2026.04.29 ~ 2026.05.15
📍 근무지역 전북

국립공원공단 채용 개요

국립공원공단에서 [내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.04.29부터 2026.05.15까지이며, 근무 지역은 전북입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 국립공원공단의 기타공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 3명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 전북입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.04.29부터 2026.05.15까지입니다. 현재 기준 마감 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자 - 그 외 연령, 전공, 학력 제한 없음

우대사항 확인: 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 한국사능력검정시험(해당 분야에 한함)

결격사유 확인: 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고…

전형 단계 확인: 1. 서류전형(채용 예정인원의 3배수 선발) - 서류전형 과락기준 적용에 따른 경험경력 기술서 불성실 기재 심사 - 직업기초능력(100%), 우대가점(5~10%) - 동점자 전원 합격 처리 2. 면접전형 - 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%) - 청렴성 검증을 위한 문항 포함 ※ 면접 불합격 기준: ①전형(총점 100점) 평정점수의 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 6할(60점) 미만인 경우,…

국립공원공단 채용 안내

국립공원공단의 이번 채용은 기타공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.04.29 ~ 2026.05.15

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 전북

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

국립공원공단 기관 소개

국립공원공단은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 기타공공기관입니다. 이번 [내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 국립공원공단 [내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자 - 그 외 연령, 전공, 학력 제한 없음
Q. 국립공원공단 [내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 전북
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 3명
Q. 국립공원공단 [내장산] 2026년 내장산국립공원사무소 기간제(수익시설) 직원 채용 공고 채용 공고 신청 방법은?
1. 서류전형(채용 예정인원의 3배수 선발) - 서류전형 과락기준 적용에 따른 경험경력 기술서 불성실 기재 심사 - 직업기초능력(100%), 우대가점(5~10%) - 동점자 전원 합격 처리 2. 면접전형 - 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%) - 청렴성 검증을 위한 문항 포함 ※ 면접 불합격 기준: ①전형(총점 100점) 평정점수의 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 6할(60점) 미만인 경우, ②위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미흡”이하로 평가한 경우(평균 점수 무관) 3. 최종합격자 결정 - 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 결과, 과락에 해당하지 아니하는 자 중 고득점자 순 선발 - 동점자 처리기준: 법정가점>사회형평채용가점>면접점수>서류점수