공공기관 신입+경력 정규직D-1

2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고

📅 접수기간 2026.05.06 ~ 2026.05.21
📍 근무지역 서울,대전

(재)한국통계진흥원 채용 개요

(재)한국통계진흥원에서 2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.06부터 2026.05.21까지이며, 근무 지역은 서울,대전입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: (재)한국통계진흥원의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 7명, 고용 형태는 정규직,비정규직, 근무 지역은 서울,대전입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.06부터 2026.05.21까지입니다. 현재 기준 D-1 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: □ 경영기획실(정규직_5급) ○ 석사학위 취득자로서 3년 이상의 경력이 인정되는 자 ○ 학사학위 취득자로서 5년 이상의 경력이 인정되는 자 □ 통계분석부(정규직_6급) ○ 학사학위 취득자 □ 국제통계협력센터(정규직_6급) ○ 학사학위 취득자 ○ 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자 ※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 국가공무원 채용시스템(구 사이버국가고시센터)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정 ※ 2 개의 자격을…

우대사항 확인: 국가유공자 등 가점 대상자, 해당분야 자격증 소지자, 해당분야 업무 경험자, 외국어 활용 능력 보유자 등 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조

결격사유 확인: ○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ○ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ○ 인사청탁·채용비위 등 부정…

전형 단계 확인: ○ 채용공고 및 응시원서 접수 - 채용공고시스템을 이용한 온라인 접수 ○ 서류전형 - 채용기준에 따라 정량적·정성적으로 평가 - 우대사항의 관련 자격증, 관련 근무경력, 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 - 심사위원 평균점수 60점 이상자 중에서 합격자 결정 - 각 채용부문별 채용예정인원의 5~10배수 범위를 면접전형 대상자로 선정 ○ 면접전형 - 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등…

(재)한국통계진흥원 채용 안내

(재)한국통계진흥원의 이번 채용은 공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.06 ~ 2026.05.21

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 정규직,비정규직

근무 지역: 서울,대전

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

(재)한국통계진흥원 기관 소개

(재)한국통계진흥원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. (재)한국통계진흥원 2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
□ 경영기획실(정규직_5급) ○ 석사학위 취득자로서 3년 이상의 경력이 인정되는 자 ○ 학사학위 취득자로서 5년 이상의 경력이 인정되는 자 □ 통계분석부(정규직_6급) ○ 학사학위 취득자 □ 국제통계협력센터(정규직_6급) ○ 학사학위 취득자 ○ 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인 자 ※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 국가공무원 채용시스템(구 사이버국가고시센터)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 인정 ※ 2 개의 자격을 모두 충족하여야 함 □ 기간제(경영기획실, 통계컨설팅부, 통계자료관리부, 통계데이터서비스부) ○ 진흥원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자
Q. (재)한국통계진흥원 2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 정규직,비정규직
근무 지역: 서울,대전
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 7명
Q. (재)한국통계진흥원 2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고 채용 공고 신청 방법은?
○ 채용공고 및 응시원서 접수 - 채용공고시스템을 이용한 온라인 접수 ○ 서류전형 - 채용기준에 따라 정량적·정성적으로 평가 - 우대사항의 관련 자격증, 관련 근무경력, 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 - 심사위원 평균점수 60점 이상자 중에서 합격자 결정 - 각 채용부문별 채용예정인원의 5~10배수 범위를 면접전형 대상자로 선정 ○ 면접전형 - 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 평가 - 심사 평균점수 및 법정·특별 가점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 - 심사위원 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리 - 각 채용부문별 채용예정인원을 최종합격자로 선정(예비합격자 3배수 선정 가능) ○ 최종합격자 발표 - 정규직의 경우 3개월의 수습기간을 거치며 평가결과에 따라 정규직 임용 최종 결정