한국직업능력연구원 채용 개요
한국직업능력연구원에서 [한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 직원(전문원) 채용 공고 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.20부터 2026.06.03까지이며, 근무 지역은 세종입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.
이 공고 핵심 요약
모집 개요: 한국직업능력연구원의 준정부기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 1명, 고용 형태는 무기계약직, 근무 지역은 세종입니다.
마감 상태: 접수 기간은 2026.05.20부터 2026.06.03까지입니다. 현재 기준 D-13 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.
지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.
지원 전 체크포인트
자격요건 확인: - 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자 (채용 공고일 기준) ① 전산(IT) 관련 학과 졸업자로서 IT개발 업무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ② 정보처리기사 자격 소지자로서 IT개발 업무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 2년 이상인 자 ③ IT개발 업무 경력(인턴, 학생연구원 제외) 3년 이상인 자
우대사항 확인: (가점) 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, (우대) 관련 법령에 의거 청년 우대 (채용공고일 기준 만 15세 이상 34세 미만인 자)
결격사유 확인: - 한국직업능력연구원 인사규정 제15조(결격사유)에 의거 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없음 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자 3. 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된…
전형 단계 확인: - 1차 전형(서류심사): 모집인원의 20배수 이내 / 평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순 - 2차 전형(필기시험(논술) 및 인성검사): 모집인원의 10배수 이내 / 인성검사 결과(Pass/적격)이고, 필기(논술)시험에서 60점 이상(100점 만점)인자 중 고득점자 순 - 3차 전형(면접시험): 평균 80점 이상인 자를 기준으로 하여 원장이 모집분야별 자격 및 경력사항 등을 고려하여 분야별 채용예정인원 범위 내에서 고득점…
한국직업능력연구원 채용 안내
한국직업능력연구원의 이번 채용은 준정부기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.
접수 기간: 2026.05.20 ~ 2026.06.03
채용 구분: 신입+경력
고용 형태: 무기계약직
근무 지역: 세종
확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.
신청 방법
지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.
한국직업능력연구원 기관 소개
한국직업능력연구원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 준정부기관입니다. 이번 [한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 직원(전문원) 채용 공고 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.
자주 묻는 질문
Q. 한국직업능력연구원 [한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 직원(전문원) 채용 공고 채용 공고의 지원 대상은?
Q. 한국직업능력연구원 [한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 직원(전문원) 채용 공고 채용 공고의 지원 내용은?
근무 지역: 세종
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 1명