기타공공기관 신입+경력 비정규직D-14

2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원)

📅 접수기간 2026.05.22 ~ 2026.06.05
📍 근무지역 경기,경남

한국세라믹기술원 채용 개요

한국세라믹기술원에서 2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원) 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.22부터 2026.06.05까지이며, 근무 지역은 경기,경남입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국세라믹기술원의 기타공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 7명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 경기,경남입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.22부터 2026.06.05까지입니다. 현재 기준 D-14 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: - 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) - 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고

우대사항 확인: 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재(대학원 제외), 기술원 인턴경력

결격사유 확인: - 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자 - 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기…

전형 단계 확인: 1차(서류 전형): 3배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점) 2차(적합성 전형): 3배수, 인성검사(적·부) 3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)

한국세라믹기술원 채용 안내

한국세라믹기술원의 이번 채용은 기타공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.22 ~ 2026.06.05

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 경기,경남

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국세라믹기술원 기관 소개

한국세라믹기술원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 기타공공기관입니다. 이번 2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원) 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국세라믹기술원 2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원) 채용 공고의 지원 대상은?
- 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정) - 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고
Q. 한국세라믹기술원 2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원) 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 경기,경남
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 7명
Q. 한국세라믹기술원 2026년도 제3분기 위촉직 채용 공고(박사후연수연구원) 채용 공고 신청 방법은?
1차(서류 전형): 3배수, 직무 관련 역할과 성과(50점), 직무수행 관련 교육사항(30점), 업무수행계획(20점) 2차(적합성 전형): 3배수, 인성검사(적·부) 3차(면접 전형): 1배수, 직무전문성 및 이해도(30점), 문제해결능력 및 논리성(30점), 의사소통 및 발표력(20점), 조직적합성 및 태도(20점)