공공기관 신입+경력 비정규직D-17

제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집

📅 접수기간 2026.05.22 ~ 2026.06.08
📍 근무지역 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주

한국청소년상담복지개발원 채용 개요

한국청소년상담복지개발원에서 제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 공고를 진행합니다. 접수 기간은 2026.05.22부터 2026.06.08까지이며, 근무 지역은 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주입니다. 지원 전 자격 요건과 전형 절차를 공고 원문에서 함께 확인해 주세요.

이 공고 핵심 요약

모집 개요: 한국청소년상담복지개발원의 공공기관 채용 공고입니다. 모집 인원은 66명, 고용 형태는 비정규직, 근무 지역은 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주입니다.

마감 상태: 접수 기간은 2026.05.22부터 2026.06.08까지입니다. 현재 기준 D-17 상태이므로 지원자는 마감 전에 원문 공고와 접수처를 확인해야 합니다.

지원 유형: 채용 구분은 신입+경력이며, 분야와 세부 직무는 공고 본문 및 직무기술서 기준으로 최종 확인하는 것이 좋습니다.

지원 전 체크포인트

자격요건 확인: ○ 공통 1. 국내에 거주하는 `08. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 ‘청소년’에 해당되지 않는 자) ※ 청소년유해매체물 및 불법?유해정보를 취급하므로 청소년은 지원불가 2. 점검기기(스마트폰, PC) 보유·사용 가능자, 유·무선 인터넷 접속 근무 환경 필수 ○ 장애인 제한채용 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자

우대사항 확인: 장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등

결격사유 확인: - 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자 - 본원 임용 결격사유에 해당되는 자 - 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람 - 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자 - 부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)

전형 단계 확인: ○ 공고기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지 ○ 접수기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지 ○서류심사 -선발예정배수: 2배수 이내 -평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획, 자기소개서) ○면접심사 -선발예정배수: 1배수 -평가방법 및 배점: 직무 적합성 35%, 직무수행능력 35%, 면…

한국청소년상담복지개발원 채용 안내

한국청소년상담복지개발원의 이번 채용은 공공기관 채용 절차에 따라 진행됩니다. 모집 분야, 근무 지역, 고용 형태, 우대 조건은 공고별로 다를 수 있으므로 지원 전 아래 핵심 정보를 확인하세요.

접수 기간: 2026.05.22 ~ 2026.06.08

채용 구분: 신입+경력

고용 형태: 비정규직

근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주

확인 사항: 지원 자격과 제출 서류는 기관 공식 공고 원문을 기준으로 최종 확인하세요.

신청 방법

지원은 기관 채용 홈페이지 또는 ALIO에 연결된 공고 원문을 통해 진행됩니다. 접수 마감일에는 접속이 몰릴 수 있으므로 서류 제출과 증빙 업로드를 미리 완료하는 것이 좋습니다.

지원 안내채용공고 원문 바로가기접수 방법, 제출 서류, 전형 일정은 기관 원문 공고에서 최종 확인하세요.

한국청소년상담복지개발원 기관 소개

한국청소년상담복지개발원은(는) 공공서비스와 국민 생활 편익을 위해 운영되는 공공기관입니다. 이번 제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 공고는 기관의 업무 수행에 필요한 인재를 선발하기 위한 채용 절차입니다.

자주 묻는 질문

Q. 한국청소년상담복지개발원 제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 채용 공고의 지원 대상은?
○ 공통 1. 국내에 거주하는 `08. 1. 1. 이전 출생자(청소년 보호법 상 ‘청소년’에 해당되지 않는 자) ※ 청소년유해매체물 및 불법?유해정보를 취급하므로 청소년은 지원불가 2. 점검기기(스마트폰, PC) 보유·사용 가능자, 유·무선 인터넷 접속 근무 환경 필수 ○ 장애인 제한채용 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
Q. 한국청소년상담복지개발원 제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 채용 공고의 지원 내용은?
고용 형태: 비정규직
근무 지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
채용 분야: 신입+경력
모집 인원: 66명
Q. 한국청소년상담복지개발원 제2026-1호 청소년매체환경보호센터 직원(청소년유해매체 점검단) 모집 채용 공고 신청 방법은?
○ 공고기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지 ○ 접수기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 9:00까지 ○서류심사 -선발예정배수: 2배수 이내 -평가방법 및 배점: 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획, 자기소개서) ○면접심사 -선발예정배수: 1배수 -평가방법 및 배점: 직무 적합성 35%, 직무수행능력 35%, 면접태도 30%