[한국장애인고용공단 제주발달장애인훈련센터] 2026년 대체근로자 채용

공고 유형별 판단 기준

우대사항은 단순히 해당 여부를 표시하는 항목이 아니라 증빙 가능한지까지 보는 항목입니다. 취업지원대상자, 장애인 내용 중 실제 제출 가능한 자료를 먼저 골라 두세요.

결격사유에는 임용 제한, 징계·형사 이력, 기관 규정상 제한이 포함될 수 있습니다. ○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우 ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우 ○ 임용예정일 기준 만 60세 이상인 경우 ○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우처럼 길게 안내된 경우에는 본인에게 해당하는 예외가 없는지 확인해야 합니다.

전형 설명에는 ○ 접수기간: 2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 6. 3.(수) 18:00까지 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr - 메일제목: "[제주]발달장애인 교육훈련 등 교사직 업무(대체근로자) 지원서_OOO(본인이름)" * 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음 ※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151) - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 ○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형 ※ 각 전형별 개별 통보 ○ 서류 및 면접전형: 2026. 6. 8.(월) ~ 2026. 6. 11.(목) 기간 중 실시 ※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여 ○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 12.(금) 예정 ○ 채용예정일: 2026. 6. 15.(월) 예정 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보) ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 내용이 포함됩니다. 서류·필기·면접 중 어느 단계에서 배점이 갈리는지 원문 첨부파일을 기준으로 다시 보는 것이 좋습니다.

대체인력 여부가 Y로 표시되어 있어 기존 인력 공백을 메우는 성격일 수 있습니다. 근무 시작일, 계약 종료 조건, 업무 인수인계 범위를 특히 확인하세요.