[한국장애인고용공단 충남지사] 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

공고 유형별 판단 기준

전형 설명에는 ○ 접수기간: 2026. 5. 26.(화) ~ 2026. 6. 4.(목) 16:00까지 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가) - 접수 이메일: okok@kead.or.kr - 메일제목: "OOO(모집분야) 기간제근로자 지원_OOO(이름)" * 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음 ※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 지원서 제출 후 유선확인 필수(042-620-6206) - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성제출된 경우 불합격 처리 ○ 채용방법: 공개채용 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형 ※ 각 전형별 일정은 합격자 개별 통보 예정 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조 내용이 포함됩니다. 서류·필기·면접 중 어느 단계에서 배점이 갈리는지 원문 첨부파일을 기준으로 다시 보는 것이 좋습니다.

대체인력 여부가 Y로 표시되어 있어 기존 인력 공백을 메우는 성격일 수 있습니다. 근무 시작일, 계약 종료 조건, 업무 인수인계 범위를 특히 확인하세요.

청년·인턴 성격의 공고는 정규직 전환 여부보다 경험 축적, 직무 이해, 향후 공공기관 지원 이력에 도움이 되는지를 기준으로 판단하는 것이 안전합니다.

사회복지·보건 계열 분류가 보이므로 민원 응대, 사례 관리, 현장 상담, 개인정보 취급 기준이 중요할 수 있습니다. 우대사항과 결격사유가 일반 행정 공고보다 더 구체적으로 붙는지 살펴보세요.